Hampir sama dengan di Indonesia, scam (penipuan) di Canada itu sangat sering terjadi. Ada 2 jenis scam yang biasanya menyasar imigran/student.
1. Scam sewa/lease akomodasi.
Banyak sekali penawaran apartemen/kost di Canada, apalagi menjelang tahun ajaran baru. Scammer ini biasanya menawarkan akomodasi, lengkap dengan foto2 dan harganya, dan diupload di beberapa marktet place yang memang biasa dijadikan tempat untuk bertukar informasi penyewaan akomodasi.
Mohon diperhatikan beberapa hal sbb :
1. Para landlord biasanya lebih menyukai student senior sebagai penyewa. Alasannya, student senior biasanya lebih bertanggung jawab. Karena itu, bagi first year student, akan sangat baik kalau di tahun pertama (sebelum punya pengalaman apa-apa), tinggal di dorm yang disediakan oleh kampus. Namun kalau terpaksa harus menyewa di luar kampus, usahakan untuk dapat dari referensi orang lain yang bisa dipercaya. Bukan hal yang mudah, tapi memang begitulah yang sebaiknya dilakukan.
2. Kalau sifatnya sewa apartemen, usahakan ada kontrak yang jelas. Jangan membayar apapun sebelum kita melakukan survey lokasi, dan memastikan bahwa kondisi akomodasi yang ditawarkan sesuai dengan dengan foto-foto yang diiklankan.
3. Kalau sudah menyangkut masalah pembayaran, sebagian besar landlord biasanya menghendaki cash, bukan bank transfer. Itu adalah hal yang biasa dan justru aman bagi penyewa. Kenapa demikian...? Karena landlord ini menghindari record transaksi di account bank mereka, sehingga tidak perlu membayar pajak. Bagi penyewa itu tidak masalah. Selain itu, penyewa justru bisa bertemu langsung dengan landlord pada saat menyerahkan pembayaran. Jadi, kalau ketemu landlord yang belum apa-apa sudah meminta transfer uang, misal untuk deposit supaya tidak didahului penyewa orang lain, hal tersebut justru membuat kita harus semakin teliti dan berhati-hati.
2. Scam part time work
Mendapatkan pengalaman bekerja dan penghasilan tambahan adalah keinginan dari sebagian besar student. Scammer tahu persis hal tersebut, dan biasanya mereka membuat fake website dan membuka lowongan pekerjaan part time. Mereka melakukan proses interview bahkan sampai membuat kontrak kerja.
Mohon diperhatikan hal-hal sebagai berikut :
1. Jangan pernah memberikan SIN number kepada orang yang tidak dikenal. Employer memang pada saatnya akan perlu data SIN tersebut, pada saat nanti akan membayar salary karena terkait pajak2, tapi pastikan bahwa employer tersebut benar. Pada tahap awal, employer biasanya hanya menanyakan, apakah anda punya SIN number..?. Dan baru meminta SIN setelah fix diterima bekerja. Bukan langsung bertanya, apa SIN number mu..?
2. Ada 'kelemahan' di sistem perbankan Canada. Apa itu..? Pada prinsipnya bank-bank di Canada menganggap nasabahnya jujur semua, apalagi kalau selama ini credit history nasabah dinilai baik oleh bank.
Bila nasabah setor check ke bank, check itu bisa langsung cair di account kita, walaupun proses administrasi kliring masih berjalan 2-3 hari. Jadi berbeda dengan di Indonesia, bahwa check baru effektif cair di rekening kita, bila proses kliring BI selesai. 'Kelemahan' ini dilihat scammer.
Biasanya, setelah proses interview dan kontrak dijalankan, employee mendapat tugas untuk berbelanja ke vendor yang ditunjuk oleh employer. Employee akan dikirim check tunai CAD 2000-3000, dan diminta untuk transfer ke vendor tersebut.
Begitu check itu diterima dan disetor ke bank oleh employee, karena 'kelemahan' policy bank Canada di atas, saldo rekening akan employee bertambah langsung sesuai check yang disetor. Employee pasti ingin kelihatan perform di mata bos-nya, jadi dia langsung melaksanakan tugasnya membayar vendor seperti yang diperintahkan.
Saat proses admin kliring selesai dilakukan, baru akan ketahuan bahwa check itu kosong, dan saldo rekening employee akan negatif, dan bank akan contact nasabah tentang hal itu, menyampaikan bahwa saldonya negatif.
Masalahnya, ada clausal perbankan, yang menyatakan bahwa bank tidak bertanggungawab atas kehilangan dana nasabah.
Bila ini sampai terjadi, walaupun mungkin bisa diurus, tapi prosesnya panjang dan menghabiskan waktu.
3. Mencermati point #2 di atas, kalau diterima bekerja dan harus berurusan dengan pembayaran keluar, lupakan saja, walaupun sudah terlanjur sign contract. Employer yang benar, tidak pernah menyuruh employee untuk membayar apapun dari personal account, itu prinsip..!
Saya menuliskan hal diatas, karena ini benar-benar case yang terjadi pada student Indonesia di Canada. Jadi tetaplah waspada dan berhati-hati, bilamana menemukan hal-hal aneh dalam 2 hal di atas.
Demikian semoga bermanfaat.